7月1日，敬业集团董事长李赶坡专程到乌钢调研指导工作，并深入生产一线，看望奋战在一线岗位的广大干部员工。他对乌钢今年上半年在做好疫情防控工作的同时，坚持搞好生产经营工作取得的成绩给予了高度肯定。他指出面对疫情困难的情况下，取得这样的成绩是全体乌钢人的骄傲。取得成绩有两点因素，一是离不开乌钢人的乌钢精神，二是盟、市各级领导在疫情期间对乌钢的大力支持。他强调，要珍惜乌钢现在的品牌和发展局面，继续抓好安全环保工作的前提下，下半年努力实现产量和成本两项任务。
乌兰浩特市委常委、市政府党组成员、乌兰浩特经济技术开发区党工委书记、管委会主任耿成，乌兰浩特市工信局局长王海江，乌钢总经理史二明等陪同调研。
在乌钢炼钢厂环保升级技改现场，听取有关工程技术人员汇报该项技改工作进展及工程下一步推进措施
下午2点30分，李董事长不顾烈日骄阳第一时间赶往了生产一线。在炼铁厂，李董事长不顾台阶陡峭，一定要走上前与一线员工握握手、说说话。员工喝水问题怎么解决？今年的防暑工作怎么做的？员工工资能达到多少？在新建的高炉炉台的员工休息室里详细询问了关于关爱员工的一系列问题，在得知员工能够喝上干净卫生的水，有微波炉可以热饭，有新的休息室可以吹吹空调休息的时候露出了欣慰的笑容。
在炼铁厂调研
在炼钢厂调研
在炼钢厂转炉主控室、连铸车间休息室、轧钢厂，李董事长了解了员工的收入。在炼钢厂连铸车间休息室，李董事长查看了为一线员工在冰箱里备好的冰镇水，在看到饮水机后细致的说：“饮水机倒一杯热水就没有了，再烧好还要等半天功夫，这个一定要解决。”李董事长指出，办企业的宗旨就是“致富员工，回报社会”，必须将关爱员工落到实处，营造温暖和谐的工作氛围，造福广大干部员工，持续增强员工获得感、幸福感。
完成基层现场调研慰问后，李董事长在乌钢五楼召开了乌钢相关工作的会议，就乌钢如何做好下半年工作，实现全年生产任务目标进行了详细指导。
李董事长发表重要讲话
乌钢总经理史二明代表乌钢全体干部员工表示，按照李董事长提出的生产组织的变化等问题，各单位迅速做出自己的方案，按李董事长要求完成下半年的生产目标任务，为员工争取年底奖金。以优秀的生产经营指标来回报李董事长及盟市各级领导对乌钢的关爱与支持。
文/乌钢事业部 都雪鹤
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